Перейти к содержимому
StarkWare увольняет сотрудников и разделяется на два подразделения
Бизнес2 мин
5

StarkWare увольняет сотрудников и разделяется на два подразделения

Разработчик L2-сети Starknet объявил о сокращении персонала и масштабной реорганизации на фоне обвала доходов сети с $6 млн до $48 000 в месяц.

📝
Редакция
0
Редакция · 0 статей

Компания StarkWare, создавшая L2-решение Starknet для Ethereum, объявила о сокращении части сотрудников и реорганизации бизнеса в два самостоятельных подразделения. Об этом заявил CEO проекта Эли Бен-Сассон.

«StarkWare адаптирует свою стратегию с чёткой целью — лидировать в блокчейн-пространстве. На данный момент мы закрепили за собой позицию технологических лидеров: мы создали лучший ZK…» — Eli Ben-Sasson (@EliBenSasson), оригинальный пост

Бен-Сассон не уточнил точное количество увольняемых и конкретные сроки сокращений. Однако он подчеркнул, что эти меры позволят компании вернуться к стартап-модели и быстрее добиться product-market fit. По его словам, обновлённая структура станет «более гибкой».

Компания намерена сосредоточить в своих руках полный контроль над стеком доказательств, включая Cairo, Sierra и квантово-безопасную STARK-криптографию. Цель — снизить зависимость от внешних L1-блокчейнов и сторонних приложений.

Бен-Сассон признал, что созданная инфраструктура для масштабирования первого уровня — лучшая в отрасли, но одной её недостаточно. Приложения показывают потенциал технологии, но компания пока не использует свои возможности на полную мощность, и для изменения ситуации необходима трансформация внутренних процессов.

Как устроена новая структура StarkWare

Реструктуризация предполагает формирование двух обособленных подразделений:

  • Прикладное подразделение, нацеленное на генерацию дохода, — его возглавит действующий CPO Авиху Леви. Леви недавно представил метод квантово-устойчивых биткоин-транзакций без необходимости софтфорка, а теперь сфокусируется на коммерциализации технологического стека компании.
  • Подразделение разработки Starknet — перейдёт под управление нынешнего главы продукта Тома Бранда, который одновременно получит роль генерального менеджера.

Помимо основных назначений, Бен-Сассон объявил о ряде других кадровых перестановок:

  • Финансовый директор Ран Гринштейн берёт на себя ответственность за управление персоналом, информационную безопасность и IT;
  • Руководитель разработки ядра сети Гидеон Кемпфер переходит на позицию главного архитектора;
  • Операционный директор Орен Кац подал в отставку, но продолжит работу до конца апреля;
  • Юридический департамент остаётся под руководством Кэтрин Киркпатрик Бос.

Почему это важно

Реструктуризация StarkWare происходит на фоне драматического падения доходов сети. В конце 2023 года Starknet генерировала порядка $6 млн ежемесячной выручки, тогда как за первую половину 2026 года суммарный доход составил лишь около $48 000.

График доходов сети Starknet по данным DefiLlama
Динамика доходов Starknet. Источник: DefiLlama

Падение показателей отчасти связано с общерыночными тенденциями. Конкуренты Starknet столкнулись с аналогичными проблемами после активации обновления Dencun в сети Ethereum, которое существенно снизило комиссионные доходы L2-решений.

На момент публикации TVL (общая заблокированная стоимость) Starknet составляет $241 млн. Пиковое значение в $330 млн было зафиксировано в январе 2026 года.

Волна сокращений в криптоиндустрии

StarkWare далеко не единственная криптокомпания, вынужденная оптимизировать расходы. В середине марта масштабные увольнения провели Crypto.com и Algorand. Ранее в 2026 году аналогичные шаги предприняли Messari, OP Labs, Polygon и Mantra.

Тренд на сокращение штатов отражает сложную экономическую обстановку в отрасли, где многие проекты вынуждены перестраивать бизнес-модели в условиях снижения комиссий и конкуренции между L2-решениями.

crypto-layoffsethereum-l2layoffsrestructuringstarknetstarkwarezk-proofs

Часто задаваемые вопросы

Почему StarkWare сокращает сотрудников?

Компания проводит реструктуризацию для возврата к стартап-модели и ускорения достижения product-market fit. Решение принято на фоне резкого падения доходов сети Starknet — с $6 млн в месяц в конце 2023 года до примерно $48 000 за первую половину 2026 года.

На какие подразделения разделится StarkWare?

Компания формирует два подразделения: прикладное, ориентированное на доход (под руководством CPO Авиху Леви), и обновлённое подразделение разработки Starknet (под управлением Тома Бранда в роли генерального менеджера).

Какой TVL у Starknet сейчас?

На момент публикации TVL сети Starknet составляет $241 млн. Пиковое значение в $330 млн было зафиксировано в январе 2026 года.

Почему упали доходы L2-сетей?

Снижение доходов L2-решений, включая Starknet, отчасти вызвано активацией обновления Dencun в сети Ethereum, которое существенно уменьшило комиссионные сборы для сетей второго уровня.

Какие ещё криптокомпании провели сокращения в 2026 году?

В 2026 году сокращения провели Crypto.com, Algorand, Messari, OP Labs, Polygon и Mantra. Тренд отражает сложную экономическую обстановку в криптоиндустрии.

Читайте также

Аналитика

Биржа Gemini братьев Уинклвосс переживает кризис после IPO

Криптобиржа Gemini братьев Уинклвосс потеряла 85% капитализации после IPO, уволила четверть сотрудников и покинула рынки ЕС и Австралии.

4 мин·🔥 0
Бизнес

Oracle увольняет тысячи работников на фоне масштабных инвестиций в ИИ

Oracle приступила к массовым сокращениям персонала по всему миру, перенаправляя ресурсы на развитие инфраструктуры искусственного интеллекта. Тем временем Джек Дорси из Block предлагает заменить менеджеров среднего звена ИИ-системами.

3 мин·🔥 0
Протоколы

Виталик Бутерин предложил заменить дерево состояний Ethereum и отказаться от EVM в пользу RISC-V

Сооснователь Ethereum представил план масштабных изменений уровня исполнения сети: переход на бинарное дерево состояний вместо шестнадцатеричного и поэтапную замену EVM на архитектуру RISC-V.

4 мин·🔥 1
Инновации

Акции Block подскочили на 20% после увольнения почти 4000 сотрудников ради перехода на ИИ

Джек Дорси объявил о сокращении штата Block почти вдвое — с 10 000 до 6 000 человек. Компания перестраивается в «ориентированную на ИИ» структуру, а её акции резко выросли на постмаркете.

5 мин·🔥 1
AI

Microsoft впервые за 51 год предлагает сотрудникам добровольное увольнение с компенсацией

Microsoft запустила беспрецедентную программу добровольных увольнений, охватывающую около 7% штата в США. Одновременно корпорация открыла функции Copilot для всех пользователей Office.

2 мин·🔥 0
Бизнес

Tether предлагает объединить XXI, Strike и Elektron в крупнейший биткоин-конгломерат

Инвестиционное крыло Tether выступило с инициативой слияния Twenty-One Capital, Strike и Elektron Energy для формирования полноценной публичной биткоин-платформы с майнингом, кредитованием и казначейскими резервами.

2 мин·🔥 0