Oracle увольняет тысячи работников на фоне масштабных инвестиций в ИИ

Oracle запустила волну массовых увольнений, затрагивающую тысячи специалистов по всему миру. Корпорация перераспределяет финансовые потоки в пользу ИИ-инфраструктуры, одновременно борясь с падением котировок и растущей долговой нагрузкой.

Масштаб сокращений и причины

Согласно данным CNBC и Business Insider, увольнения охватили подразделения Oracle Health, Sales, Cloud, Customer Success и NetSuite. Точное число уволенных не раскрывается, однако по состоянию на май 2025 года штат компании насчитывал порядка 162 000 человек.

В копиях уведомлений, попавших в руки журналистов, говорится о «более широкой организационной трансформации» и упразднении конкретных должностей. Сотрудникам сообщали, что текущий рабочий день становится для них последним.

Акции Oracle потеряли 25% с начала года — это заметно хуже показателей других технологических гигантов. Инвесторов тревожит нарастание долга и сокращение денежных потоков. Основной бизнес компании испытывает давление со стороны конкурентов, активно развивающих генеративные ИИ-модели.

Почему это важно

Сокращения в Oracle — часть глобальной тенденции, при которой технологические корпорации перестраивают бизнес-модели вокруг искусственного интеллекта. Компания продолжает развивать флагманскую базу данных и наращивает расходы на дата-центры по примеру Amazon и других облачных провайдеров. Однако по масштабу облачного бизнеса она пока отстаёт от ключевых конкурентов.

Для финансирования ИИ-направления Oracle прибегает к заёмным средствам. В январе корпорация анонсировала планы по привлечению $50 млрд, хотя руководство позднее заявило, что в 2026 году дополнительных заимствований не планируется.

В сентябре 2025 года Oracle сообщила, что объём невыполненных контрактных обязательств после сделки с OpenAI на $300 млрд вырос на 359% — до $455 млрд. По оценкам аналитиков TD Cowen, увольнение 20 000–30 000 работников способно увеличить свободный денежный поток на $8–10 млрд.

CEO Oracle Клей Магуайрк указал, что спрос на ИИ-инфраструктуру (GPU и CPU) по-прежнему превышает предложение, что отражается в контрактных обязательствах компании на $553 млрд.

Видение Джека Дорси: ИИ вместо менеджеров

Тренд на реструктуризацию затрагивает не только Oracle. Спустя несколько недель после увольнения 4000 сотрудников Block, генеральный директор компании Джек Дорси обрисовал концепцию рабочего места будущего, где ИИ берёт на себя функции менеджеров среднего звена — отслеживание проектов, выявление проблем, распределение задач и передачу информации.

«Мы ставим под сомнение базовое предположение о том, что организации должны быть иерархическими и что именно людям стоит координировать процессы» — Джек Дорси и Рулоф Бота, оригинальный пост

Дорси и ведущий независимый директор Block Рулоф Бота подтвердили: компания находится на ранней стадии перехода к технологичной модели управления. Конечная цель — не просто дать каждому сотруднику ИИ-ассистента, а кардинально автоматизировать управленческую вертикаль, превратив организацию в «интеллект или мини-AGI».

Роль людей в новой структуре

В марте Block частично вернула ранее уволенных специалистов. Дорси и Бота подчеркнули, что, несмотря на растущую роль ИИ, люди продолжат принимать ключевые деловые и этические решения. Сотрудников планируют распределить по трём категориям:

• Индивидуальные исполнители — создают и поддерживают операционные системы;
• Несущие ответственность — решают конкретные задачи, используя любые доступные ресурсы;
• Игроки-тренеры — совмещают разработку с менеджерскими функциями, включая наставничество.

По мнению Дорси и Боты, традиционная иерархия и менеджеры среднего звена замедляют информационные потоки, тогда как ИИ способен ускорить их многократно. Модель компании, организованной «как интеллект, а не иерархия», по их словам, изменит принципы работы бизнеса в ближайшие годы.

ИИ-сокращения — общая тенденция

Oracle и Block далеко не единственные. В марте сооснователь и CEO Crypto.com Крис Маршалек объявил о сокращении 12% штата, назвав главной причиной интеграцию ИИ во все бизнес-процессы. Технологическая отрасль всё активнее замещает человеческий труд автоматизацией, и эта динамика, судя по текущим событиям, только набирает обороты.