Snap увольняет 16% персонала и делает ставку на ИИ: компания рассчитывает сэкономить $500 млн

Snap планирует уволить порядка 1000 штатных работников, что составляет примерно 16% всего глобального штата компании. По данным Bloomberg, эти меры входят в стратегию генерального директора Эвана Спигеля, направленную на сокращение издержек и выход на прибыльность.

Почему это важно

Масштабное сокращение в Snap — ещё одно свидетельство тектонического сдвига в технологической индустрии. Крупнейшие компании Кремниевой долины всё чаще оправдывают увольнения достижениями в сфере искусственного интеллекта, заявляя, что нейросети позволяют оставшимся сотрудникам выполнять работу быстрее и эффективнее. Эта тенденция затрагивает тысячи рабочих мест по всему миру и ставит вопрос о том, становится ли ИИ реальным инструментом оптимизации или удобным предлогом для сокращения расходов.

Спигель: ИИ позволяет работать быстрее

В обращении к персоналу Спигель указал, что оптимизация численности штата необходима для роста эффективности. По его словам, развитие технологий искусственного интеллекта даёт возможность сотрудникам справляться с задачами значительно быстрее, чем прежде.

Глава Snap отметил, что изменения нужны для раскрытия долгосрочного потенциала компании, а ИИ-инструменты помогают командам сократить рутинную нагрузку, ускорить процессы и эффективнее поддерживать сообщество, партнёров и рекламодателей.

Помимо увольнений, Snap отказалась от найма на более чем 300 открытых позиций. Спигель заявил, что совокупный эффект этих мер приведёт к снижению годовых расходов на сумму свыше $500 млн ко второй половине текущего года.

Финансовое положение Snap

Выручка компании за первый квартал увеличилась на 12% и достигла $1,53 млрд. Однако с начала года акции Snap потеряли 25% стоимости. Среди факторов давления — сложности с расширением пользовательской базы и ужесточение регуляторной политики в ряде стран, направленной на ограничение доступа подростков к социальным сетям.

Ещё осенью Спигель охарактеризовал положение Snap как переломный момент, требующий перехода к более быстрому и эффективному подходу к работе с фокусом на прибыльный рост. В последние месяцы руководство проанализировало необходимые меры и приняло решения о приоритизации инвестиций.

Реорганизация рекламного бизнеса пока приносит неоднозначные плоды. Спигель продвигает концепцию очков дополненной реальности, но Snap по-прежнему во многом зависит от сторонних ИИ-решений, тогда как конкуренты вкладываются в собственные инструменты и инфраструктуру. Сокращения последовали через несколько недель после того, как инвестор Irenic Capital Management приобрёл долю в Snap и потребовал ускорить реформы для улучшения финансовых показателей.

Увольнения как масштабный тренд в Tech-секторе

Snap далеко не единственная компания, прибегнувшая к массовым сокращениям. Meta в марте уволила сотни сотрудников по всему миру, а в январе сократила около 1000 человек из подразделения Reality Labs, одновременно наращивая инвестиции в ИИ.

В феврале гендиректор Block Джек Дорси объявил об увольнении почти 4000 человек. Он объяснил решение переходом к «более компактной, плоской и ориентированной на ИИ» структуре, подчеркнув, что искусственный интеллект фундаментально меняет принципы работы.

В апреле Oracle начала масштабные сокращения на фоне падения котировок и значительных капитальных затрат на ИИ-инфраструктуру. Основной бизнес корпорации испытывает давление из-за конкуренции со стороны генеративных ИИ-моделей, а инвесторов беспокоит рост долговой нагрузки и снижение денежных потоков.

IT-гиганты Кремниевой долины перешли от рекомендаций по использованию ИИ к обязательным корпоративным политикам. Почти половина технологических компаний уже фиксирует положительную отдачу от инвестиций в генеративный ИИ, тогда как в других отраслях этот показатель составляет 35%. Некоторые работодатели перестали рассматривать кандидатов без навыков работы с нейросетями — соискатели проходят тестирование на решение задач при помощи ИИ и должны обосновывать выбор инструментов и промптов.

В феврале генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что ряд компаний использует искусственный интеллект в качестве предлога для увольнений.