Algorand и Crypto.com сокращают 25% штата: кто ещё увольняет

Криптоиндустрия переживает очередную волну увольнений: Algorand Foundation сократила четверть персонала на фоне рыночного спада, а Crypto.com уволила около 180 человек в рамках перехода на ИИ-модель. Параллельно Block под руководством Джека Дорси оказалась в неловкой ситуации — компания начала нанимать обратно специалистов, уволенных всего несколько недель назад.

Algorand Foundation: макроэкономика и крипторынок как причины

Algorand Foundation — некоммерческая организация, курирующая развитие Layer-1 блокчейна Algorand — объявила 18 марта о сокращении 25% штата. По данным LinkedIn, в структуре работает менее 200 человек.

«Today, the Algorand Foundation made the difficult decision to reduce our workforce by 25%. This decision was not taken lightly and is in response to the uncertain global macro environment as well as the broader downturn in crypto markets.These employees have been best-in-class…» — Algorand Foundation (@AlgoFoundation), оригинальный пост

Фонд пояснил, что ресурсы организации приведены в соответствие с долгосрочными приоритетами протокола. Миссия Algorand Foundation остаётся прежней: финансовое расширение прав и возможностей, а также устойчивый рост экосистемы.

Согласно последнему финансовому отчёту, резервы фонда составляют около $38 млн в фиате и 1,1 млн нативных токенов ALGO. После публикации новости цена актива просела на 3,6% — до $0,08. Монета занимает 78-ю строчку по рыночной капитализации с показателем $805,8 млн.

Часовой график ALGO/USDT на бирже Binance. Источник: TradingView

Crypto.com делает ставку на искусственный интеллект

Сооснователь и генеральный директор Crypto.com Крис Маршалек объявил 19 марта о сокращении 12% штата — примерно 180 сотрудников. Ключевой причиной стала масштабная интеграция искусственного интеллекта во все бизнес-процессы компании.

«We are joining the list of companies integrating enterprise-wide AI. Companies that do not make this pivot immediately will fail. Companies that move slowly will be left behind. Companies that move immediately and pair the best AI tools with top-performers will achieve a level of…» — Kris | ai.com (@kris), оригинальный пост

По словам Маршалека, увольнения коснулись ролей, которые «не адаптируются» к новой стратегии. Затронутым сотрудникам уже направлены уведомления, а руководство пообещало поддержку на переходном этапе. CEO Crypto.com также заявил, что компании, не готовые к аналогичному шагу, «обречены на провал», а те, кто медлит, безнадёжно отстанут от конкурентов.

Почему это важно

Сокращения в Algorand и Crypto.com — часть масштабного тренда, охватившего криптоиндустрию. Компании вынуждены оптимизировать расходы одновременно по двум причинам: затяжной спад на рынке цифровых активов и стремительное развитие ИИ-технологий, способных заменить целые категории сотрудников.

Ранее в марте стоящая за Optimism компания OP Labs уволила 20 человек для ускорения процессов и снижения издержек. Аналитическая платформа Messari также объявила о смене руководства и волне увольнений. Масштаб сокращений указывает на системный характер перемен в отрасли.

Ситуация с Block: увольнения, которые пришлось отменить

Показательный пример рисков поспешной «ИИ-оптимизации» — компания Block Джека Дорси. В конце февраля Block уволила около 4000 человек, мотивировав решение переходом на ИИ-технологии. Однако уже в начале марта компания начала возвращать часть сокращённых специалистов.

Инженер-дизайнер Эндрю Гарвард 3 марта написал в LinkedIn о своём возвращении в Block. Ему объяснили, что увольнение произошло из-за «технической оплошности». Техлид Ричард Гессе оказался единственным не уволенным в своей команде и два дня убеждал руководство, что ему нужны специалисты для работы над критически важной клиентской инфраструктурой.

В посте от 8 марта Гессе рассказал, что его аргументы были услышаны и часть уволенных наняли обратно. Команды полностью не восстановили, но людей хватает для продолжения работы. Креативный стратег Чейн Ренни также подтвердил, что ему предложили вернуться через неделю после увольнения.

Объявляя о масштабных сокращениях, Дорси сам допускал, что решение может оказаться неидеальным. Он объяснял реорганизацию прорывом в ИИ, который «фундаментально меняет то, что значит строить компанию и управлять ею». Бывшие сотрудники Block в разговоре с The Guardian выразили сомнение в способности нейросетей полноценно заменить живых работников. Некоторые расценили действия Дорси как попытку вернуть доверие инвесторов: за последние полгода акции Block потеряли более 25% стоимости.